"El problema es que cuando uno va a hablar con la gente de Recursos Humanos, te dicen que el monto máximo que pueden pagar es de $ 23,5 millones, más allá
de la antigüedad que uno tenga en la agencia. Y esa no es una cifra razonable para los que tenemos más de 10 años ahí, cargos altos o los que tienen inmunidad gremial", le dijo un empleado de Télam a Clarín, desconociendo que el plan oficial es pagarles la mitad de esa cifra a los que no se anoten hasta el 10 de mayo al plan de retiros voluntarios.